IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRASMIGRASI UNIT PELAKSANA TEKNIS BALAI LATIHAN KERJA SURABAYA

Penulis

  • Dea Nofita Setyaningrum Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika, Indonesia
  • Leonard Adrie Manafe Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika, Indonesia
  • Safaat Safaat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v7i2.9164

Abstrak

The organizational communication climate is an important factor because in communication there is social interaction characterized by an exchange of meanings to unite the behavior or actions of each individual. With communication, it will be easier to convey information to achieve the main goals of the company or agency. This study aims to determine the organizational communication climate at the Dinas Tenaga Kerja Dan Trasmigrasi Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Surabaya. This study uses descriptive methods with qualitative data, to describe the overall research results of an event. Observation using interview techniques in this study was chosen as a data collection process, where the object was an employee of UPT BLK Surabaya. The results showed that the organizational communication climate with the dimensions of Supportiveness, namely description, problem orientation, spontaneity, empathy and similarity are all well intertwined. Such as support provided by leaders to employees and fellow employees, decision making that is always deliberated and involves employees, as well as providing rewards that aim to increase productivity and encourage better performance.

Referensi

Afina, N. L. (2019). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Karyawan di Berrybenka. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 1(2), 125–144. https://core.ac.uk/download/pdf/291262176.pdf

Agasta, H. (2021). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan. Media Wisata, 17(2). https://doi.org/10.36276/mws.v17i2.156

Akram, Susdiyanto, & Yaumi, M. (2018). Korelasi antara Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi dengan Iklim Kerja Di Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Bone Sulawesi Selatan. El-Idare: Journal of Islamic Education Management, 4(1), 1–21.

Anggraini, M., & Hartono, T. (2022). Iklim Komunikasi Organisasi Dinas Sosial Kabupaten Kampar. Jurnal Riset Mahasiswa Dakwah Dan Komunikasi, 3(5), 247. https://doi.org/10.24014/jrmdk.v3i5.14085

Anindyo, I. L., Rahardjo, T., & Sulistyani, H. D. (2021). Memahami Iklim Komunikasi Organisasi Dalam Forum Kelompok Usaha Bersama (Kub) Nelayan Tambak Lorok. Interaksi Online. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/interaksi-online/article/view/33308%0Ahttps://ejournal3.undip.ac.id/index.php/interaksi-online/article/download/33308/26601

Badruddin, S., Muslimin Muslimin, R., & Herry Okta Pratama, R. (2017). Analisis Komunikasi Organisasi di Pusat Informasi Haji Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Selatan. JKPI: Jurnal Komunikasi Islam Dan Kehumasan, 1(2), 81–101. https://123dok.com/document/ye3lml7q-analisis-komunikasi-organisasi-informasi-wilayah-kementerian-provinsi-sumatera.html

Cartono, C., & Maulana, A. (2019). Iklim Komunikasi, Iklim Organisasi Dan Iklim Komunikasi Organisasi. ORASI: Jurnal Dakwah Dan Komunikasi, 10(2), 228. https://doi.org/10.24235/orasi.v10i2.5420

Dani, F. I., Nupiah, A., & Mastanora, R. (2022). Iklim Komunikasi Organisasi di Kantor Urusan Agama Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok. Istinarah: Riset Keagamaan, Sosial Dan Budaya, 4(2), 134. https://doi.org/10.31958/istinarah.v4i2.8115

Harivarman, D. (2017). Hambatan Komunikasi Internal di Organisasi Pemerintahan. Jurnal ASPIKOM, 3(3), 508. https://doi.org/10.24329/aspikom.v3i3.171

Ilmiah, J., & Pendidikan, W. (2022). 1* , 2 1,2. 8(July), 366–372.

Ki, J., & Sarkoro, M. (2020). Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta 2020-2024. 6(0274), 34–48.

Kusuma, S. (2017). Iklim Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Pimpinan Dalam Mewujudkan Misi Perusahaan. Jurnal PERSPEKTIF Komunikasi, 1(1), 1–16.

Manafe, L. A., & Nugraha, J. (2021). Karakteristik Budaya Organisasi Unggul Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Freelancers Pada Pt Indah Jawara Utama. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 451–468. https://doi.org/10.46306/vls.v1i2.37

Rahmadini, M. (2018). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Pengembangan Program Studi Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang. Jurnal Studi Sosial Dan Politik, 2(2), 96–108. https://doi.org/10.19109/jssp.v2i2.4053

Ramadani, T. (2020). Komunikasi Organisasi pada Biro Fasilitasi Kebijakan Energi dan Persidangan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional. Jurnal Komunikasi, 14(2), 119–134. https://doi.org/10.21107/ilkom.v14i2.7076

Ramadanty, S., & Martinus, H. (2016). Organizational Communication: Communication and Motivation in The Workplace. Humaniora, 7(1), 77. https://doi.org/10.21512/humaniora.v7i1.3490

Ramadhanti, W. (2020). Iklim Komunikasi Organisasi Biro Humas Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. ProListik, 5(April), 1–11.

Redi Panuju, & I Kadek Narena. (2019). Komunikasi Organisasi Bidang Reservasi Hotel. Jurnal Komunikasi, 11(84), 30–41. http://dx.doi.org/10.24912/jk.v11i1.2297

Saenal, A., Husain, M. N., & Tarifu, L. (2018). Iklim komunikasi organisasi pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Administrasi Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 9(2), 21–30. http://ojs.uho.ac.id/index.php/publika

Santoso, A., Komunikasi, I., Kristen, U., & Surabaya, P. (2015). Iklim Komunikasi Organisasi di Hotel Savana Malang. Jurnal E-Komunikasi, 3(2). https://publication.petra.ac.id/index.php/ilmu-komunikasi/article/view/4912

Sugiarto, A., Priyowidodo, G., & Indrayani, I. I. (2018). Iklim Komunikasi Organisasi di PT . Starindo Anugerah Abadi Surabaya. Jurnal E-Komunikasi, 6(2), 1–9.

Suprianti, D. (2018). Iklim Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Instansi Komisi Pemilihan Umum Provinsi Riau. 5, 1–11.

Wiyanti, R., Hasan, Y., & Usman, U. (2020). Iklim Komunikasi Organisasi Pegawai Di Keprotokolan Dan Keuangan Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. AL MUNIR: Jurnal Komunikasi …, 108–123.

Wono, H. Y., Reinald, M. I., Purnomo, F., & Valerie, P. A. (2022). Iklim Komunikasi Organisasi Layanan Publik Bidang Kesehatan. Jurnal Interaksi : Jurnal Ilmu Komunikasi, 6(2), 226–238. https://doi.org/10.30596/interaksi.v6i2.9758 https://ejournal.uinib.ac.id/jurnal/index.php/almunir/article/view/2074

Yahya, M., & Yulibar, W. (2018). Iklim Komunikasi Organisasi di Kantor Imigrasi Kelas II Lhokseumawe. Jurnal Jurnalisme, 7(1), 66. https://doi.org/10.29103/jj.v7i1.2923

Zuhri, S., & Fadilah, A. M. (2019). Iklim Komunikasi Organisasi Komunitas Bumi Surabaya Di Surabaya. Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 9(1). https://doi.org/10.33005/jdg.v9i1.1416

Unduhan

File Tambahan

Diterbitkan

2023-08-30

Cara Mengutip

Setyaningrum, D. N., Manafe, L. A., & Safaat, S. (2023). IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRASMIGRASI UNIT PELAKSANA TEKNIS BALAI LATIHAN KERJA SURABAYA. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 7(2). https://doi.org/10.29040/jie.v7i2.9164

Terbitan

Vol 7 No 2 (2023): EDUNOMIKA

Bagian

Articles

Citation Check