PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN THE PROCUREMENT DEPARTMENT OF PT. PETROKIMIA: WORK EFFECTIVENESS, JOB SATISFACTION
DOI:
https://doi.org/10.29040/ijebar.v5i1.1696Abstract
References
Arikunto, S., 2012. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta..
Bailey, L. & Seymour, L., 2017. The Impact of ERP Implementation on the Quality of work life of users: A sub-saharan African Study. African Journal of Information System, p. Vol 9;No. 3..
Budiyanto, E., & Mochklas, M. 2020. Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). Banten: CV. AA. Rizky
Damayanti, R., Hanafi, A. & Cahyadi, A., 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis Rs Islam Siti Khadijah Palembang). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XV, Volume No 2.
Dessler & Varkkey, 2010. Human Resource Management. S.L.:Pearson Education.
T. F. Efendi, “Analysis Of The Implementation Of The Simple Salary,†vol. 2020, no. 4, pp. 1363–1372, 2020.
Devi, K. D. & Eva, E. A., 2009. Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Semarang: Program Pasca Sarjana MM Universitas Diponegoro..
Djastuti, Indi & Fakhri, R. F., 2015. Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi pada PT. Audio Sumitomo Technology (AST) Indonesia. Diponegoro Journal of Management, Vol 4.
Djoko, S., 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Komunikasi terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai di Maspion Group Surabaya Jawa Timur. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, pp. Vol.1 No.1: 1-10.
Ghozali, I., 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Undip. .
Hakimah, Y. & Suprani, Y., 2019. Analisis Pengaruh Efektifitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bunga Mas Kikim Palembang. Jurnal Ekonomi Program Pascasarjana, Universitas Borobudur, 21(1)
Hasibuan, M., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, 2011. Teori Efektifitas dalam Kinerja Karyawan. Yogyakarta: UGM Pers.
Idris, M. & Maryam, E.A., 2014. Challenges of Enterprise Resource Planning (ERP) Strategy Implementation By Firms in Kenya. Penelitian. Program MBA. Universitas Nairobi Kenya..
Khoualdi, K. & Basahel, A., 2014. The Impact of Impelementing SAP System on Human Resource Management: Application to Saudi Electricity Company. International Journal of Business and Management, p. Vol 9:No. 12..
Lufitasari, E., Mochklas, M. & Soelistya, D. 2020. Employee Performance PT. Millenium Pharmacon International Tbk: Quality Of Human Resources (HR) And Information Systems Of Millenium Pharmacon International (SIMPI). International Journal of Economics, Business, and Accounting Research, 4(3):256-264
Mangkunegara, P. A., 2010. Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda karya.
Mochklas, M., & Wibowo, T.S. 2018. Sistem Informasi Manajemen. Surabaya: TS. Publisher
Mochklas, M., Panggayudi, D.S., & Soenarto. 2019. The Work Culture Of South Korean Companies In Indonesia. Humanities & Social Sciences Reviews, 7(4): 603-608
Muzakki, I., 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Hm Sampoerna Tbk. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya , Vol:3, N0:2.
Priyatno, D., 2008. Mandiri Belajar SPSS- Bagi Mahasiswa dan Umum. Yogjakarta: MediaKom..
Rasmuji & Putranti, R. D., 2017. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Peran Mediasi Kepuasan Kerja (Studi pada PD. BPR BKK Batang). Jurnal MEDIA EKONOMI DAN MANAJEMEN, Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang, Volume 32, No.2.
Sefianti, T., 2020. Pengaruh Efektifitas SIA pada Kinerja Karyawan dengan budaya Kerja, Insentif Kerja, dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi pada Perusahaan Dagang di Kota Subang. Prisma , pp. Vol. 01 No. 01/2020 (70-78).
Sembiring, M.J., Fatihudin, D., Mochklas, M., & Holisin, I. 2020. Banking Employee Performance During Pandemic Covid-19: Remuneration And Motivation. Journal of Xi'an University of Architecture & Technology, 12(7): 64-71.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta..
Taurisa, M., Chaterina & Ratnawati, I., 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Ekonomi, Vol 19 pp.170-187.
Veithzal, R., 2005. Manajemen SDM. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo, 2007. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.