EMPLOYEE PERFORMANCE IN TERMS OF MOTIVATION, COMPETENCE, DISCIPLINE AND WORK ENVIRONMENT (Case Study at the Investment and One-Stop Integrated Service Service Office of Klaten Regency)
DOI:
https://doi.org/10.29040/ijebar.v7i1.5912Abstract
References
Ahmadi, S., & Sulistyono, S. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 15(2), 203–210. https://doi.org/10.33370/jmk.v15i2.239
Aisyah, A., Risal, M., & Kasran, M. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 5(1), 17–24. https://doi.org/10.35906/jm001.v5i1.343
Arikunto. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Astrinasari, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Lampung Tengah. Universitas Muhammadiyah Metro, 1(1), 124–137.
Farizki, M. R. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6(5), 1–16. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v4i1.830
Fitri, M. A., & Artanti, N. D. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 2(2), 154–162.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harbani, P. (2013). Kepemimpinan Birokrasi. Bandung : Alfabeta.
Hartati, T. (2020). Analysis of Influence of Motivation, Competence, Compensation toward Performance of Employee. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(2), 1031–1038. https://doi.org/10.33258/birci.v3i2.933
Hidayati, S. K., Perizade, B., & Widiyanti, M. (2019). Effect Of Work Discipline And Work Environment To Performance Of Employees. International Journal of Scientific and Research Publications (IJSRP), 9(12), 391–398. https://doi.org/10.29322/ijsrp.9.12.2019.p9643
Husain, B. A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Pt. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(1), 65–73. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i1.655
Irawan, B. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Presol Indo Prima Palembang. MOTIVASI: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 1–12. https://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi/article/view/690
Istiatin, & Mursito, B. (2018). Modul Metodologi Penelitian. Surakarta : Universitas Islam Batik.
Istiatin, & Sudarwati. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. Surakarta : Universitas Islam Batik.
Liana, Y. (2020). Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Inspirasi (Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial), 17(2), 316–326. http://jurnal.stkippgritulungagung.ac.id/index.php/inspirasi/article/view/1810
Manalu, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Smart, 4(2), 140–147. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/F.R.Tjiabrat
Marjuki. (2020). The Effect Of Competence And Work Motivation On Employee Performance In PT. Garuda Indonesia Tbk. Humanities,Management and Science Proceedings, 1(1), 356–361.
Monalisa Ibrahim, E. (2020). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Timoreng Panua Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal PRAJA, 8(1), 40–47.
Pratama, G. D. (2020). Effect of Motivation and Work Environment on Employee Performance in Work Unit Implementation on the Jakarta Metropolitan I National Road. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 10(1), 25–34. https://doi.org/10.26858/jiap.v10i1.13566
Sari, K. (2012). Pengaruh Perubahan Kandungan Informasi Arus Kas Terhadap Perubahan Harga Saham. Skripsi. Bandung: FE – UNPAS.
Sedarmayanti. (2011). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Bandung: Refika Aditama.
Sherlie, & Hikmah. (2020). Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Benwin Indonesia Di Kota Batam. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 757–765.
Silalahi, U. (2012). Metode Penelitian Sosial. Bandung : PT Refika Aditama.
Sumadi, S., & Santoso, I. R. (2022). How Do Work Motivation, Rewards, and Punishments Impact Employee Performance? An Approach in Islamic Economics. Ikonomika: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 7(2), 193-208.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sunyoto, D. (2016). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung : PT Refika Aditama.
Syafrina, O., & Manik, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri N. Al-Masraf (Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan), 3(2), 182–191.
Syarifuddin, S. N., Semmaila, B., & Husain, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja & Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gowa. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 108–117. http://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/256