MEASURING THE DETERMINANTS OF EMPLOYEE PERFORMANCE

Siskya Nanda Prasika, Aprih Santoso

Abstract

This study aims to determine the effect of motivation, compensation, workload and work environment on employee performance at PT. SDN. This study uses a quantitative research method. The independent variables in this study are motivation, compensation, workload, and work environment, while the dependent variable is employee performance. Sampling in this study using saturated samples, amounting to 58 people. Sampling technique with probability sampling. Data collection using a questionnaire. The analysis used includes descriptive data analysis, quantitative data analysis, validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression, and hypothesis testing. The results of this study found that: (1) Motivation has a positive and significant effect on employee performance at PT. SDN. (2) Compensation has a positive and significant effect on employee performance at PT. SDN (3) Workload has a negative and significant effect on employee performance at PT. SDN. (4) The work environment has a positive and significant effect on employee performance at PT. SDN. The discussion, conclusions and suggestions are described in this article.

Keywords: motivation, compensation, workload, work environment, employee performance

Full Text:

PDF

References

Astianto, Anggit & Suprihhadi, Heru, 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. 3 (7).1-17.

Bangun, Wilson. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta.

Hanafi, Bayu Dwilaksono. 2017. Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT BNI Life Insurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB). 5 (1). 73-89.

http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jpeb/article/view/1935/1525

Hasibuan, Malayu S.P., 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Kasenda, Ririvega. 2013. Kompensasi Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal EMBA. 1 (3). 853-859. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/1894/1503

Komarudin, 2011, Ensiklopedia Manajemen, Bandung: Alfabeta.

Kurniawidjaja, L. Meily, 2012, Teori dan Aplikasi Kesehatan Lingkungan Kerja, Jakarta : UI-Press.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L & Jackson, J. H., 2006, Human Resource Management, Alih Bahasa, Jakarta : Salemba Empat,

Moekijat, 2010, Manajemen Kepegawaian Dan Hubungan Dalam Perusahaan, Edisi Ketiga, Alumni Bandung.

Munandar, 2014, Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta, Universitas Indonesia.

Nitisemito, A. S., 2012. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Yogyakarta: Ghalia Indonesia.

Permansari, Ragil. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Augrah Raharjo Semarang, Management Analysis Journal. 2 (2).1-9.

https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/article/view/2493/2288

Rivai, Veithzal & Sagala, Ella Jauvani. 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Dari Teori ke Praktik, Edisi.2, Jakarta: Rajawali Press.

Sedarmayanti. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.

Siahaan, S. & Bahri, S. 2019. Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 2 (1). 16-30. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/download/3402/3165

Sitepu, Agripa Toar. 2013. Beban Kerja Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA. 1(4).. 1123-1133. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/2871/2422

Sugiharjo, R.J. & Aldata, F. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Salemba. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 4 (01). 128-137.

Sunyoto, Danang. 2012, Dasar-dasar manajemen pemasaran, Cetakan Pertama, Yogyakarta : CAPS.

Umam, Khaerul, 2010, Prilaku Organisasi Bisnis. Bandung : Pustaka Setia.

Wijaya, Tanto & Andreani, Fransisca. 2015. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal AGORA. 3 (2). 37-45.

Wirawan, 2010,Konflik dan Manajemen Konflik. Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Humanika.

Yahyo, Handoyo Djoko & Dewi, Reni Shinta, 2013, engaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Putra Jaya Sahitaguna, Semarang)”, Diponegoro Journal Of Social And Politic. 1-12.

https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/2487/2495

Refbacks

  • There are currently no refbacks.