THE INFLUENCE OF THE USE OF INFORMATION AND ORGANIZATIONAL COMMUNICATION TECHNOLOGY ON THE PERFORMANCE OF VILLAGE APPARATUS IN PASIR DISTRICT EAST LAMPUNG SAKTI
DOI:
https://doi.org/10.29040/ijebar.v8i1.12646Abstract
References
Abdul Hakim. 2017. Metodologi Penelitian Kualitatif, Tindakan Kelas & Studi Kasus. Suka Bumi : CV Jejak
Abdurrahman, Akhmad., Yani, Anhar., & Leonu, P. (2017). Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Aparatur Paten Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Kecamatan Dusun Tengah Kabupaten Barito Timur. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 1(1), 40–56. https://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus/article/view/1 1/5
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Anggraeni, T., & Oktaviani, R. M. (2021). Dampak Thin Capitalization , Profitabilitas , Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Tindakan Penghindaran Pajak. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 21(2), 390–397. https://doi.org/10.29040/jap.v21i2.1530
Agus Sofyan F. Rajagukguk, Marthinus Pakiding, and Meita Rumbayan, "Kajian Perencanaan Kebutuhan dan Pemenuhan Energi Listrik di Kota Manado," E-journal Teknik Elektro dan Komputer, 2015.
Aryanta, I. K., Sitiari, N. W., & Yasa, P. N. S. (2019). Influence of Motivation on Job Stress, Job Satisfaction and Job Performance at Alam Puri Villa Art Museum and Resort Denpasar. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha, 6(2), 113-120. doi: http://dx.doi.org/10.22225/jj.6.2.1353.113-120
Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Fauzi 2019, Pengaruh Pelatihan dan Insentif Terhadap Kinerja Operator Siskeudes Pringsewu. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai
Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Harahap, N., Siregar, E. Y., & Harahap, S. D. (2020). Efektivitas Penggunaan Model Pembelajaran Problem based Learning (PBL) Ditinjau dari Kemampuan Penalaran Matematis Siswa. Jurnal MathEdu (Mathematics Education Journal). 3(1): halaman 69-78. Diakses dari laman web tanggal 2 Mei 2020 dari: https://cutt.ly/EijzVmF
Laudon, David L, Albert J Della Bitta. 2009. Consumer Behavior 4th Edition. New York: Me Graw Hill.
AP Mangkunegara, 2003, Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. Refika Aditama Bandung.
MN, N., & Suryaman, E. A. (2018). The influence of organizational culture and work motivation toward employee performance (case study on employees of pt inoac polytechno indonesia). Jurnal Manajemen, 22(1), 74–90. https://doi.org/10.24912/jm.v22i1.31 4
Moulana, F., Sunuharyo, B. S., & Utami, H. N. (2017). pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan PT. Telkom Indonesia, Tbk Witel Jatim Selatan, Jalan A. Yani, Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 178-185.
Noratta, S., & Prabowo, B. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Timur Raya Lestari. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2), 18– 41.
Pink, Daniel H.,(2005) A Whole New Mind, New York: Pinguin Group.
Payaman J. Simanjuntak, 2005, Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.
Sugiyono. (2011) Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Syamsuri, A. R., & Siregar, Z. M. E. (2018). Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, dan Motivasi Berprestasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan. JSHP ( Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan), 2(2), 95. https://doi.org/10.32487/jshp.v2i2.4 70
Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: FE UI