Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta

Authors

  • Khairunisa Nur Baiti UNIBA SURAKARTA
  • Djumali Djumali
  • Eny Kustiyah

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.812

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta, mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Populasi dalam penelitian ini 975 karyawan. Pengambilan sampel sebanyak 100 responden. Uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Secara simultan motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta dengan nilai Fhitung > Ftabel (27,102) > (2,70) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung (1,641) < ttabel (1,984) dan nilai signifikansi 0,104 > 0,05. Variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung (8,830) > ttabel (1,984) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung (0,001) < ttabel (1,984) dan nilai signifikansi 0,999 > 0,05. Kata kunci : motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja

References

Abdul, P., & Awan, G. 2015. Impact of working environment on employee ’ s productivity : A case study of Banks and Insurance Companies in Pakistan. 7(1), 329–346.

Anhar, D. 2012. Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

DAHLAN. 2014. Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Jurnal Salewangang, 8(1),20-26.Retrievedfromhttp://ojsstimyapim.com/index.php/JS/article/view/33

Dermawan. D. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Bandung: Media Grafika.

Dotulong, L., & Assagaf, S. 2015. Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 639–649.

Elqadri, Z. M., Wardoyo, D. T. W., & -, P. 2015. The Influence of Motivation and Discipline Work against Employee Work Productivity Tona’an Markets. Review of European Studies, 7(12), 59–66. https://doi.org/10.5539/res.v7n12p59

Fahmi, I. 2016. Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi. Bandung: CV Alfabeta.

Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivarite dengan IBM SPSS 19. Semarang: Universitas Diponegoro.

Goyal, S., & Singhal, S. 2017. Impact of Work Environment on Employee Satisfaction: an Empirical Study. OORJA - International Journal of Management & IT, 15(2), 40–47. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bth&AN=128869928&site=ehost-live

Handaru, A. W. 2019. Produktivitas Kerja Karyawan ( Kasus Pt Artolite Indah Mediatama ). 10(2), 386–404.

Handoko, T. H. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kesebelas. Yogyakarta: BPFE.

Haryo, B. D., & W, H. D. 2018. Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja KaryawaPT. Metec Semarang. Diponegoro Journal of Management, 1–6.

Informasi, P. T., Kerja, L., Kompetensi, D. A. N., & Palandeng, I. D. 2017. Pengaruh Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan (Study Pada Kantor Pusat Bank Sulutgo). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3895–3904.

Istiatin & Ida Aryati PW. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surakarta: Arial Black Printing Graphic Design.

Maduka, C. E., & Okafor, O. 2014. Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research, 2(7), 137–147. Retrieved from www.arcjournals.org

Mangkunegara, A. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Putra, A. 2018. Pengaruh Motivasi Dan Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Ibu Kartini Kisaran. Journal of Science and Social Research, 2(August), 153–158.

Putu, N., Claudia, C., & Suana, I. W. 2018. DENPASAR AGUNG Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Keberhasilan organisasi perusahaan tergantung pada produktivitas karyawannya sehingga produktivitas menjadi pertimbangan sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi ters. 7(10), 5379–5406.

Ramadon, Syahri., Yanti Pasmawati., C. D. K. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja. Universitas Bina Darma, 3(12), 1–12.

Saleh, A. R., & Utomo, H. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(21), 28–50.

Sastrohadiwiryo, B. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Adminitratif dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Caps.

Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-8). Jakarta: Kencana.

van de Lande, R., Maurice-Stam, H., Van Vuurden, D., Grootenhuis, M., & Schouten-van Meeteren, A. 2016. Qos-50Adaptive Behaviour in Children With Low Grade Glioma. Neuro-Oncology, 18(suppl 3), iii156.2-iii156. https://doi.org/10.1093/neuonc/now081.50

Wibowo, F. P. 2018. Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2), 211–228. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Wijaya, T. (2013). Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis Teori dan Praktik. Jakarta: Graha Ilmu.

Wirawan, P. J., Haris, I. A., & Suwena, K. R. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Tirta Mumbul Jaya Abadi Tahun 2016. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 305. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20149

Downloads

Published

2020-03-05

How to Cite

Baiti, K. N., Djumali, D., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 4(01). https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.812

Issue

Vol. 4 No. 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020

Section

Articles

Citation Check

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 > >>