KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI CV BINTANG MAKMUR SRAGEN

Penulis

  • Rina Arbeijah UNIBA Surakarta, Indonesia
  • Djumali Djumali UNIBA Surakarta, Indonesia
  • Bambang Mursito UNIBA Surakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v4i02.1246

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi, Pengalaman Kerja dan Kepuasan kerja terhadap Loyalitas Karyawan Di CV Bintang Makmur Sragen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tujuan untuk menunjukkan hubungan antar variabel. Penelitian ini menggunakan seluruh karyawannyang berjumlah 38 orang. Penelitian ini menggunakan validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda. Data diperoleh dari penyebar kuesioner untuk responden. Penelitian ini diuji menggunakan perangkat lunak SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable Kompensasi, Pengalaman kerja dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Loyalitas Karyawan Di CV Bintang Makmur Sragen. Secara terpisah Kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan Di CV Bintang Makmur Sragen. Hal ini menunjukkan bahwa Pengalaman kerja dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Loyalitas Karyawan Di CV Bintang Makmur Sragen Kata kunci : Kompensasi, kepuasan kerja, pengalaman kerja, loyalitas karyawan

Referensi

Ardana, Komang, Mudiarta Utama, I Wayan, Ni Wayan Mujiati,. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta; Graha Ilmu

Heriyati, agustina. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Departemen Operasi PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. JURNAL Ecoment Global, Volume 1 Nomor 2 Edisi Agustus 2016

Safitri, Rahmadana. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pt. Putera Lautan Kumala Lines Samarinda. eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 3, 2015: 650-660

Lumiu,Charlos Alexander, Pio,Riane Johnly, Tatimu, Ventje. 2019. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 9. No. 3

Hidayati, Yesi Sundari, Budiwati, Hesti Kurniawan, dan Ariyono, Yunus. 2018. Pengaruh Kompensasi Finasial dan Kepuasan serta Disiplin Kerja terhadap Loyalitas Sopir Rental Mobil di Lumajang. Jurnal Riset Manajemen. Vol 01, No 2

Basamalah, Anwar. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Staf Reception Pada Hotel X Di Madiun Jawa Timur. BINUS BUSINESS REVIEW Vol. 3 No. 1: 493-501

Purba, Berto Kristanto dan Andri, Seno. 2017. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT. Capella Dinamik Nusantara Cab. Kandis) . JOM FISIP Volume 4 No. 1

Fajariani, Ni Putu Eka, Surya, I.B.Ketut. 2015. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 4: 930-942

Sugiarti, Endang. 2015. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Cikokol. JurnalDisrupsi Bisnis: Vol. 1, No.2

Sutriniasih, Komang Sri. 2018. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Pada PT. Plasa Telkom Group Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, Volume 10 No. 1

Diterbitkan

2020-08-30

Cara Mengutip

Arbeijah, R., Djumali, D., & Mursito, B. (2020). KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI CV BINTANG MAKMUR SRAGEN. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 4(02). https://doi.org/10.29040/jie.v4i02.1246

Terbitan

Vol 4 No 02 (2020): EDUNOMIKA : Vol. 04, No. 02 Agustus 2020

Bagian

Articles

Citation Check

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 5 6 > >>