EMPLOYEE PERFORMANCE IS VIEWED FROM SELF-EFFICACY, TEAMWORK, ORGANIZATIONAL CULTURE AND JOB SATISFACTION (Study at the Institute for The Development and Empowerment of Principals and Superintendents of Karanganyar Regency)
Abstract
Keywords: Employee Performance, Self-Efficacy, Teamwork, Organizational Culture, Work Goals
Full Text:
PDFReferences
Arikunto. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Habibie, A. W., Musriha, & Negoro, B. K. (2017). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim, dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan PT Geo Given Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmark, 3(3), 39–50. http://fe.ubhara.ac.id/ojs/index.php/ebranchmarck/article/viewFile/408/377
Irmayanthi, N. P. P., & Surya, I. B. K. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Quality of Work Life Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4), 1–22. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p17
Mahawati, G., & Sulistiani, E. (2021). Efikasi diri dan disiplin kerja serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Bangun Rekaprima, 7(1), 62–69.
Manampiring, B., Soegoto, C. K. A. S., Budaya, P., Dan, O., Kerja, P., & Kinerja, T. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Balai Pelestarian Nilai Budaya Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 4026–4035. https://doi.org/10.35794/emba.v7i3.24942
Novziransyah, N. (2017). Pengaruh Budaya organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan. Jurnal JUMANTIK, 2(1), 13–25.
Refbacks
- There are currently no refbacks.