PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BIDANG PERBENDAHARAAN: STUDI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN PESAWARAN

Penulis

  • Hardini Ariningrum Universitas Malahayati Bandar Lampung, Indonesia
  • Miftah Riska Maulana Cahyani Universitas Malahayati Bandar Lampung, Indonesia
  • Sudewi Institut Bakti Nusantara, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v9i3.17841

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di divisi bidang Perbendaharaan Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Pesawaran. Sampel pada penelitian  adalah karyawan BPKAD kabupaten Pringsewu yang telah memenuhi kriteria purposive sampling.. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bidang Perbendaharaan BPKAD Kabupaten Pesawaran. Pembuat kebijakan yaitu  bagian bendaharaan BPKAD Kabupaten Pesawaran menjadikan hasil penelitian ini sebagai tolak ukur dalam memaksimalkan kinerja karyawan. disiplin kerja hendaknya di evaluasi dan terus ditingkatkan agar memperoleh hasil yang optimal.

Kata kunci : Disiplin Kerja,  Kinerja Karyawan, Bidang Pembendaharaan BPKAD

Unduhan

Diterbitkan

2025-08-04

Cara Mengutip

Hardini Ariningrum, Miftah Riska Maulana Cahyani, & Sudewi. (2025). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BIDANG PERBENDAHARAAN: STUDI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN PESAWARAN. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 9(3). https://doi.org/10.29040/jie.v9i3.17841

Terbitan

Vol 9 No 3 (2025): EDUNOMIKA

Bagian

Articles

Citation Check