PENGARUH PELATIHAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PNS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LUBUK SIKAPING

Authors

  • Yurasti Yurasti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman, Indonesia
  • Ria Widhia Sari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman, Indonesia
  • Yulihardi Yulihardi Universitas Baiturrahmah, Indonesia
  • Bayu Syahputra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v6i1.4328

Abstract

This research aims to test the influence of training and discipline on the productivity of civil servant nurses of Lubuk Sikaping Regional General Hospital with total population of 98 people. The study sample used saturated sampling techniques. Research data is collected by method and analyzed with multiple linear regressions. The results of the first hypothesis test study showed that the sig value of 0,000 < alpha 0.05 so that training had an effect on the work productivity of civil servant nurses of Lubuk Sikaping Regional General Hospital. The results of the second hypothesis test showed that the sig value of 0.019 < alpha 0.05 so that discipline had an influence on the productivity of civil servant nurses of Lubuk Sikaping Regional General Hospital. The results of the third hypothesis test showed that the sig value of 0.000 < alpha 0.05 so that training and discipline together had an influence on the productivity of civil servant nurses of Lubuk Sikaping Regional General Hospital. Keywords: Training, Discipline and Work Productivity

Author Biography

Yurasti Yurasti, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman

References

gus, D. (2013). Manajemen Supervisi. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Bernardin, H. (2003). John, dan Joyce EA Russel. Human Resource Management (An Experimental Approach International Edition). Mc. Graw-Hill Inc. Singapore.

Fuanida, A. (2012). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sapu Dunia Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(2), 93–105.

Ghozali, I. (2014). Ekonometrika: Teori, konsep dan aplikasi dengan IBM SPSS 22. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Handoko. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia ,Edisi kesepuluh. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Hasibuan, M. S. P., & Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.

Koontz, M. (1997). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja, Penerbit CV. Pionir Jaya, Bandung.

Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303–311.

Mondy, W., & Noe, R. (2008). Human resource management. Harlow. Prentice Hall.

Ravianto, J. (2013). Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Siagian, S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh. Jakarta, Bumi Aksara.

Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN. Yogyakarta.

Sudarmo, I. G., & Mulyono, A. (2001). Prinsip Dasar Manajemen. Yogyakarta, BPFE.

Sulaeman, A. (2014). Pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan kerajinan ukiran Kabupaten Subang. Trikonomika, 13(1), 91–100.

Swastha, B. D., & Handoko, T. H. (2012). Marketing Management Consumer Behavior Analysis. Yogya: BPFE.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Kinerja, Edisi Keempat, Jakarta : Rajawali Pers.

Downloads

Published

2022-01-25

How to Cite

Yurasti, Y., Sari, R. W., Yulihardi, Y., & Syahputra, B. (2022). PENGARUH PELATIHAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PNS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LUBUK SIKAPING. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 6(1), 291–301. https://doi.org/10.29040/jie.v6i1.4328

Issue

Vol. 6 No. 1 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 01, 2022

Section

Articles

Citation Check