Pengaruh Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir, Terhadap Kinerja Karyawan Muslim Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Halal Food Sambel Layah Corporation Indonesia

Akhmad Darmawan; Abdan Syakuro; Fatmah Bagis

doi:10.29040/jiei.v7i3.3703

Authors

Akhmad Darmawan Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Indonesia
Abdan Syakuro Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Indonesia
Fatmah Bagis Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jiei.v7i3.3703

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of work environment and career development on employee performance with organizational commitment as an intervening variable on employees of Sambel Layah Corporation Indonesia. The population in this study were all permanent employees of Sambel Layah Corporation Indonesia. The sample used in this study was 120 employees using a saturated sampling technique (census). The analysis used is the Model Fit Test (F), t test, Sobel test, Regression Analysis and the Coefficient of Determination Test (R2). Based on the results of the model fit test (F) model 1 and model 2 have met the model fit test. The results of the t-test concluded; (a) the work environment has a significant effect on organizational commitment, (b) career development has a significant effect on organizational commitment, (c) the work environment has a significant effect on employee performance, (d) career development has a significant effect on employee performance, (e) organizational commitment has an effect significant to employee performance. The results of the Sobel test conclude that the work environment and career development have a significant effect on employee performance through organizational commitment. Keywords: Work Environment, Career Development, Organizational Commitment, Employee Performance

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

A.Sudraja. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Kayrawan di Arthindo Utama. Jurnal Akrab Juara, 5(1), 150â€“159.

Adiyasa, N. I. W., & Windayanti, W. (2019). Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 2(1), 23â€“30. https://doi.org/10.36407/jmsab.v2i1.44

Agustian, F. A., Poernomo, D., & Puspitaningtyas, Z. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Majalah Ilmiah DIAN ILMU, 17(2), 158â€“168. https://doi.org/10.37849/midi.v17i2.83

Angita, rista tri, Rinofah, R., & Sari, pristin prima. (2021). Journal Of Management, Accounting, Economic and Business. Pengaruh Kepemiikan Institusional, Kebijakan Hutang, Keputusan Investasi Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan, 02(01), 56â€“70.

Aulia, F. D. (2021). Kinerja Karyawan Pada Pt . Gunatronikatama Cipta Jakarta Selatan. 1.

Bisnis Kuliner Ini Tetap Bertahan Meski Corona Merajalela [Internet]. finance.detik.com: 12 Juni 2020. Tersedia dalam: https://finance.detik.com/solusiukm/d-5051478/bisnis-kuliner-ini-tetap-bertahan-meski-corona-merajalela [Accessed 20 Oktober 2020]

Brown, S. D., & Lent, R. W. (Eds.). (2004). Career development and counseling: Putting theory and research to work. John Wiley & Sons.

Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425

Cindy, Purba, Wijaya, A. (2020). Stres kerja, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Prima Nusantara Work. Journal of Economic, Business and Accounting Volume, 3, 274â€“281.

Cipta, R. (2020). Jurnal Muhammadiyah. 1(1), 31â€“36.

Clay, K. L., Murphy, R. C., & Watrins, W. D. (1975). Experimental methanol toxicity in the primate: Analysis of metabolic acidosis. Toxicology and Applied Pharmacology, 34(1), 49â€“61. https://doi.org/10.1016/0041-008X(75)90174-X

Edward, Y. R., & Purba, K. (2020). The Effect Analysis of Emotional Intelligence and Work Environment on Employee Performance with Organizational Commitment as Intervening Variables in PT Berkat Bima Sentana. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(3), 1552â€“1563. https://doi.org/10.33258/birci.v3i3.1084

Ekonomi Indonesia Triwulan II 2020 Turun 5,32 Persen [Internet]. Badan Pusat Statistik: 5 Agustus 2020. Tersedia dalam: https://www.bps.go.id/pressrelease/2020/08/05/1737/-ekonomi-indonesia-triwulan-ii-2020-turun-5-32-persen.html#:~:text=Perekonomian%20Indonesia%20berdasarkan%20besaran%20Produk,Rp2.589%2C6%20triliun.&text=Ekonomi%20Indonesia%20semester%20I%2D2020,c%2Dto%2Dc [Accessed 20 Oktober 2020]

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hamid, N., Asy, A., Adnan, A., Shaleha, W. M., Kendari, U. M., Karir, P., & Organisasi, K. (2021). Komitmen Organisasi Karyawan Pada Hotel Claro Kota Kendari. Jurnal Valuasi, 1(1), 200â€“215.

Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73â€“89. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6

Hartati, Y., Sri Langgeng Ratnasari, & Susanti, E. N. (2019). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka. Concept and Communication, 9(23), 294â€“306.

Jain, R., & Kaur, S. (2014). Impact of work environment on job satisfaction. International Journal of Scientific and Research Publications, 4(1), 1-8.

Jumlah Perusahaan Menurut 2-digit KBLI (Unit), 2014-2019 [Internet]. Badan Pusat Statistik: 23 November 2020. Tersedia dalam: https://www.bps.go.id/indicator/170/447/1/jumlah-perusahaan-menurut-2-digit-kbli.html [Accessed 28 November 2020]

Karakteristik Individu, A., Kerja, L., Organisasi, I., Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Sri Langgeng Ratnasari, D., Buulolo, M., & Widiyah Nasrul, H. (2020). Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR). 2(0411). http://journal.unifa.ac.id/index.php/manor/index

Kerja, L., Komitmen, T., Di, O., & Kuningan, S. U. E. (2019). Pengaruh faktor kepuasan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi di rumah sakit umum el-syifa kuningan. 14(2).

Kerja, P. K., Kerja, M., & Komitmen, D. A. N. (n.d.). Khuzaini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia ( STIESIA ) Surabaya Di era globalisasi saat ini , persaingan dalam dunia usaha semakin meningkat sehingga bersaing dengan perusahaan lainnya . Sumber daya manusia merupakan salah satu indikator sebab berkemb.

Komitmen, T., & Karyawan, O. (2020). ISSN : 2746-8607. 1(1), 566â€“574.

Kurniawan, Harry, H. (2019). Effect of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable in Department of Tourism , Youth and Sport of Padang District. Archives of Business Research, 7(7), 88â€“101.

Kurniawan, H., & Srihandayani, C. M. (2020). Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Promiba Mutu Salatiga Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR), 1(1), 51â€“64.

Locke, E. A., Motowidlo, S. J., & Bobko, P. (1986). Using Self-Efficacy Theory to Resolve the Conflict Between Goal-Setting Theory and Expectancy Theory in Organizational Behavior and Industrial/Organizational Psychology. Journal of Social and Clinical Psychology, 4(3), 328â€“338. https://doi.org/10.1521/jscp.1986.4.3.328

Maharani, K. S., & Vembriati, N. (2019). Peran pengembangan karir terhadap komitmen organisasi karyawan Rumah Sakit Bali Royal. Jurnal Psikologi Udayana, 6(02), 301. https://doi.org/10.24843/jpu.2019.v06.i02.p09

Manajemen, P. (n.d.). Prodi manajemen. 2013, 1â€“15.

Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1â€“208.

Nurandini, A., & Lataruva, E. (2014). Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Manajemen Dan Organisasi, 11(1), 78â€“91.

Onibala, N. R., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2017). the Effect of Education, Training and Career Development To Employee Performance At Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Pengembangan Kariri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado, 5(2), 2790â€“2798. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/download/17157/16704

Panjaitan, D., & S. (2020). Pengelolaan Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Komitmen Karyawan Pt.Dm International. 4(1), 28â€“37.

Priansa, Donni Agustus. 2019. Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.

Priskila, R., & Ie, M. (2021). Pengaruh Perkembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 453â€“462.

Profesionalisme, P., Organisasi, K., Kepuasan, D. A. N., Kinerja, T., Pada, K., Bank, P. T., & Indonesia, R. (2017). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 2808â€“2818. https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17159

Purnama., I., Nyoto., & Komara, A. H. (2019). pangaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 152â€“164.

Purnawati, P., Widyani, A. A. D., & Devy, N. P. R. (2021). Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja. Widya Manajemen, 3(1), 57â€“69. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v3i1.1168

Rahmawati, M., & Usman, O. (2021). Effect Of Work Discipline, Organizational Commitment, And The Work Environment On Employee Performance. SSRN Electronic Journal, 2. https://doi.org/10.2139/ssrn.3767883

Rita, P. T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja , Keselamatan Dan Kesehatan Kerja , Serta Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pada Bagian Produksi. Ebbank, 11, 53â€“62.

Sembiring, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 13(1), 1â€“14. http://jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id/index.php/jur1/article/view/37

Sri Lestari Pebrianti, Faridah, I. N. M. (2020). Economics bosowa journal edisi xxxiv april s/d juni 2020. 6(002), 56â€“66.

Steaventinus Tarigan, F., Absah, Y., & Author, C. (2020). The Effect of Compensation and Work Environment on Organizational Commitment of Employee in Bank XXX, Medan. International Journal of Research and Review (Ijrrjournal.Com), 7(1), 1.

Sujarweni, V. (2019). Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi.

Suliyanto (2018). Metode Penelitian Bisnis untuk Skripsi, Tesis, & Disertasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Sunarsi, D., Akbar, I. R., Prasada, D., Kristianti, L. S., Muliani, H. S., Anjayani, N. S., & Hendra, H. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berkah Cemerlang di Jakarta. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2), 2465â€“2472. https://doi.org/10.47927/jikb.v11i2.9

Tarjo, & Nasir, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Karyawan Outsorcing PT Bank Mandiri Cabang Muara Bungo). Jasiora, 3(4), 105â€“111.

Wahyudi, K., Ruslan, M., & Chahyono. (2021). Indonesian Journal of Business and Management Camba Kabupaten Maros The Influence of Organizational Commitment and Working Environment on Employee Performance through Work Satisfaction in Government Office of Camba District Maros Regency. 3(2), 81â€“88.

Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76â€“82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699

Yuniarto, Y. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Operasional Pada Pts X Di Jakarta. Business Management Journal, 9(1), 76â€“81. https://doi.org/10.30813/bmj.v9i1.683