PENGARUH KONFLIK KERJA, KELELAHAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT USAHA KARYA CILACAP

Sandra Dewi; Akhmad Darmawan; Tri Septin Muji R.; Totok Haryanto

doi:10.29040/jap.v24i2.12417

PENGARUH KONFLIK KERJA, KELELAHAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT USAHA KARYA CILACAP

Sandra Dewi, Akhmad Darmawan, Tri Septin Muji R., Totok Haryanto

Abstract

The aim of this research is to determine the effect of work conflict, work fatigue and workload on employee performance. This type of research is quantitative survey research. The population of this study was 120 employees and the sample size was 107. The sampling technique used was nonprobability sampling with a sample method, namely purposive sampling. The analysis test used multiple regression using SPSS version 20 for Windows software. The research results show that work conflict has a negative and significant effect on employee performance. Work fatigue has a negative and insignificant effect on employee performance. Workload has a negative and significant effect on employee performance

Keywords

work conflict, work fatigue and workload on employee performance

References

Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi kinerja karyawan menggunakan pendekatan knowledge management & motivasi kerja (Vol. 1). CV. Penerbit Qiara Media.

Aditya, E., & Widjaja, D. C. (2016). Analisis Beban Kerja (Workload) Dan Kinerja Karyawan Housekeeping Di Hotel X, Surabaya. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, 4(2), 247–264.

Ananda, G. D., Basalamah, S., Alam, R., & Arifin, Z. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Gaya Kepemimpinan Islam Dan Kompensasi Terhadap Subjective Well Being Dan Kinerja Pada Karyawan BPR Syariah Di Sulawesi Selatan. Journal of Management Science (JMAS), 3(1), 104–126. https://pasca-umi.ac.id/index.php/jms/article/view/911

Aulia, M., & Komara, E. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat. Mdp Student Conference (Msc), 134–141.

Bani, M. P. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen, 4(2), 29–37. https://doi.org/10.32938/ie.v4i2.2233

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.

Busro, M. (2020). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia – Muhamamad Busro.

Daryanto, B. S. (2022). Manajemen penilaian kinerja karyawan.

Dendeng, R. C. V., Adolfina, & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever. Tbk di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4), 21–30.

Dwi Alfian, R., & Hartono, B. (2023). Pengaruh Kebosanan dan Kelelahan Kerja Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Ekonomi Kreatif, 2(1), 63–71. https://doi.org/10.26877/jibeka.v2i1.99

Haidar Ferdian Ilyasa, & Ratni Juliardi, N. A. (2023). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja, Kelelahan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Media. Media Cetak, 2(4), 791–802. https://doi.org/10.55123/insologi.v2i4.2476

Hanafi, M. (2015). Manajemen.

Kurniawan, I., & Sirait, G. (2021). Analisis Kelelahan Kerja Di Pt. Abc. Jurnal Comasie, 04(05), 53–61.

Kurniawati, H., Rasyid, R., & Setiawan, F. A. (2020). Pengaruh Intellectual Capital Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 64. https://doi.org/10.24912/jmieb.v4i1.7497

Lestari, T. I. D., Djaelani, A. K., & Mustapita, A. F. (2020). Pengaruh pengalaman kerja, upah dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid studi pada perusahaan Bhanda Ghara Reksa Logistics (Persero) Jakarta. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 2020, 70–82. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/10770

Lestari, W. M., & dkk. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Konflik Kerja dan Beban Kerja. Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.

Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.25

Patricia, N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Konflik Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 1(2), 135–153. http://dx.doi.org/10.61597/jbe-ogzrp.v1i2.10

Radhiana, Amri, S., & Putra, D. M. (2022). Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Banda Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 8(1), 17–33. https://doi.org/10.35870/jemsi.v8i1.641

Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.

Ruth Hartinah, W. (2019). Analisis Koreksi Fiskal Atas Laporan Keuangan Komersial Dalam Penentuan Pph Pada Pt . Air Manado. Jurnal EMBA, 7(3), 4183–4192.

Samsuar, S. (2019). Atribusi. Network Media, 2(1).

Santoso, W. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Dki Jakarta. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 84–94. https://doi.org/10.35968/m-pu.v12i1.868

Saputri, T. Y., Susijawati, N., Alwi, M., & Yunanto, A. (2022a). Pengaruh kelelahan kerja dan person job fit terhadap kinerja. JURNAL MANAJEMEN, 14(4), 807–814.

Saputri, T. Y., Susijawati, N., Alwi, M., & Yunanto, A. (2022b). Pengaruh Kelelahan Kerja Dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 14(4), 807–814.

Soni Kurniawan dan Fahmi Al Rizki. (2022). Ignatius Soni Kurniawan dan Fahmi Al Rizki Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa , Indonesia Diterima : Abstrak Direvisi : Disetujui : Kata kunci : Beban kerja , Kinerja Karyawan , Motivasi Kerja , Stres Kerja Abstract Pengaruh Stres Kerja , Beban Kerja Da. 2, 104–110.

Syuhada, I., & Amelia, W. R. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Avsec Angkasa Pura. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 136–145. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.455

Vanchapo, A. R., & MKes, M. (2020). Beban kerja dan stres kerja. Penerbit Qiara Media.

Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen sumber daya manusia.

Wijayanto, D., & SPi, M. M. (2013). Pengantar manajemen. Gramedia Pustaka Utama.

Wulandari, E. (2019). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA (Studi pada Karyawan PT. Yasmin Anugerah Lestari). Universitas Mercu Buana Jakarta.

Yasiri, F. A., & Almanshur, F. (2022). Pengaruh Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PG. Krebet Baru Malang. Jurnal Manajemen, 12(1), 65–74. http://jurnalfe.ustjogja.ac.id

DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jap.v24i2.12417