STUDI KINERJA PEGAWAI PT DELTOMED WONOGIRI

Penulis

  • Adi Sucipto Program Studi Ekonomi Manajemen, Stie Rajawali Purworejo,Indonesia, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29040/jie.v6i2.4992

Abstrak

This study aims to determine the effect of simultaneously (simultaneously) or partially the variables of motivation, discipline, and work environment on the performance of PT Deltomed Wonogiri employees. This research method uses a quantitative descriptive research design. The population is 1,100 employees working at PT Deltomed Wonogiri. The sampling technique used in this research is Quota sampling with a sample size of 100 respondents. Collecting data by using a questionnaire. The data analysis technique used was statistical analysis, namely multiple linear regression, F test, t-test, and the coefficient of determination. The results showed that motivation, discipline, and work environment partially and significantly affected the performance of PT Deltomed Wonogiri employees. Suggestions from this research, employees of PT Deltomed Wonogiri continue to improve motivation, discipline, and the existing work environment so that the employee performance will increase and be better than before. Keywords: Performance, Motivation, Discipline, Work Environment.

Referensi

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Chrisnanto, Riyanto. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bandung Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Ghozali. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSSâ€. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit.

Hasibuan, Malayu. 2012. “Manajemen Sumber Daya manusiaâ€. Jakarta: PT Bumi. Aksara.

Mafitri, Leonardo & Edward. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BMT Taruna Sejahtera Ungaran. Jurnal Of Management, (1-11).

Maryam, R. S. dkk. (2015). Hubungan Tingkat Pendidikan dan Activity Daily Living dengan Demensia pada Lanjut Usia Di Panti Werdha. Jakarta : Staf Dosen Jurusan Keperawatan Poltekkes Kemenkes Jakarta III

Mangkunegara. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.Ofelia, Robescu, & Alina-Georgiana Iancu. 2016. The Effects of Motivation on Employees Performance in Organisation. Valahian Journal of Economic Studies Volume 7 (21). Issue 2. DOI 10.1515/vjes-2016-0006. 49-56.

Mondy R Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Nelizulfa Aulia. 2018. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan. Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Jamu Air.

Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.

Samsudin. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.

Samsudin. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Saputra, R., 2019. Relationship between Physical. Condition of House Environment and the Incidence of Pulmonary. Tuberculosis , Aceh , Indonesia.

Sedarmayanti. (2004), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama,.

Siagian, Sondang P, 2006, Organisasi Kepemimpinan Dan Prilaku Administrasi, Penerbit Gunung Agung, Jakarta.

Siagian. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara.

Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Siswanto. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung : Sinar Baru.

Sters. (2013). Efektifitas Organisasi (terjemahan H. Pujaatmaja). Jakarta: Erlangga.

Sugiyono (2013). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

Suryadarma. (2011), Kinetika Dehidrasi Minyak Jarak Dengan Katalis Campuran Natrium Bisulfat Dan Atapulgit, J. Tek. Ind. Pert, 14(2), 51-55.

Sulistiyani. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.

Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan. Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana.

Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta,. Kencana.

Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada.

Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika.

Suwanto & Priansa, D. 2015. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Rosyida. 2010. “Peningkatan Hasil Belajar Menulis Karangan Deskripsi dengan Menerapkan Metode Pembelajaran Kuantum pada Siswa Kelas X PJ 2 Semester 1 SMK Negeri 1 Banyudono Tahun Pelajaran 2009/ 2010â€. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori dan Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Tarwaka. 2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja : Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta : Harapan Press.

Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.

Wijaya, et. all., 2016. Pengaruh Kualitas Layanan Akademik Dan Harga (Biaya Pendidikan) Terhadap Word Of Mouth melalui Kepuasan Mahasiswa sebagai Variabel Intervening pada LPK Sekolah Perhotelan Bali. Jurnal Ilmiah Hospitaly Management: Vol. 6. No.2..

Unduhan

Diterbitkan

2022-07-24

Cara Mengutip

Sucipto, A. (2022). STUDI KINERJA PEGAWAI PT DELTOMED WONOGIRI. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 6(2), 1002–1011. https://doi.org/10.29040/jie.v6i2.4992

Terbitan

Vol 6 No 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022

Bagian

Articles

Citation Check