PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA CV SUMBER REJEKI SLEMAN
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v5i1.2021Abstract
References
Aranda, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Jom Fekon, 4, 1045–1059.
Arifin, H. M. (2015). The Influence Of Competence , Motivation , And Organisational Culture To High School Teacher Job Satisfaction And Performance. International Education Studies, 8(1), 38–45. Https://Doi.Org/10.5539/Ies.V8n1p38
Cavazotte, F., Moreno, V., & Hickmann, M. (2012). Effects Of Leader Intelligence , Personality And Emotional Intelligence On Transformational Leadership And Managerial Performance. The Leadership Quarterly, 23(3), 443–455. Https://Doi.Org/10.1016/J.Leaqua.2011.10.003
Chandra, B. D., & Nasution, K. Dan. (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Bengkulu). The Manager Review 108, 13, 108–122.
Faslah, R. (2010). Hubungan Antara Keterlibatan Kerja Dengan I N T E N T I O N T U R N O V E R Pada Karyawan Pt. Garda Trimitra Utama, Jakarta. Econo Sains, Viii, 146–151.
Gst. Md. Ngr. Tyas Febri Yoga Pratama, & Suwandana, I. G. M. (2020). Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 9(2), 576–596.
Hidayat, R. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Komunikasi , Kepuasan Kerja , Dan Komitmen Organisasi Pada Industri Perbankan. Makara Seri Sosial Humaniora, 17(1), 19–32. Https://Doi.Org/10.7454/Mssh.V17i1.
Indayati, N., Thoyib, A., & Rofiaty. (2012). Pengaruh Keterlibatan Karyawan , Budaya Organisasi , Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ( Studi Pada Universitas Brawijaya ). Jurnal Aplikasi Manajemen, 10, 344–356.
Kaiman Turnip. (2012). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi.
Logahan, J. M., & Aesaria, S. M. (2014). Terhadap Komitmen Organisasi Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada Btn – Ciputat. Binus Busine Ss Review, 5, 551–563.
Meutia, T., & Andriani, E. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Pln ( Persero ) Wilayah I Aceh Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (Jensi), 1(1), 15–33.
Nagar, K. (2012). Organizational Commitment And Job Satisfaction Among Teachers During Times Of Burnout. 37(2), 43–60. Https://Doi.Org/10.1177/0256090920120205
Prihatini, T., & Wardani, S. I. (2012). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Manajemen Perubahan ( Studi Pada Divisi Mineral Pt Harita Group).
Purnomo, A. C., Sunarya, P. A., & Jati, R. W. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi. 4(2), 245–261.
Puspita, C. D., Utomo, S. W., & Sulistyowati, N. W. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja (Job Involvement) Dan Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Pusdikbang Sdm Perum Perhutani Madiun. The 9th Fipa: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi - Universitas Pgri Madiun, 5(September), 364–381.
Rahmi, A., & Mulyadi. (2018). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pada Pt. Pln Banda Aceh. Jurnal Ilman, 6(1), 68–76.
Safitri, M., & Mauna. (2015). Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Dosen Di Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Penelitian Dan Pengukuran Psikologi, 4, 83–89.
Sudewa, A. A. G. A., & Riana, I. G. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Hotel Visesa Ubud. E-Jurnal Manajemen, 9(8), 3145–3168.
Sumekar, K., Mulyani, S., & Octaviana, Z. D. (2019). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. Prosiding Stie Bpd Accounting Forum (Saf), 1, 550–564.
Suryanto, D., & Prihatiningsih, W. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Ukm Di Wilayah Depok Jawa Barat. Jurnal Vokasi Indonesia, 4, 18–34.
Syarief, A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Perilaku Kewargaan Organisasi. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, VIII, 173–188.
Syauta, J. H., Troena, E. A., Setiawan, M., & Solimun. (2012). The Influence of Organizational Culture , Organizational Commitment to Job Satisfaction and Employee Performance ( Study at Municipal Waterworks of Jayapura , Papua Indonesia ). International Journal of Business and Management Invention, 1(1), 69–76.
