THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE ON FINANCIAL PERFORMANCE WITH GOOD CORPORATE GOVERNANCE AS A MODERATING VARIABLE
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v8i3.15131Abstract
References
REFERENCES
Depitra, Panji Setya, And Herman Soegoto. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.†Majalah Ilmiah UNIKOM 16(2): 185–88.
Erman, N, And A Fahroby. 2022. MAPAN: Jurnal Manajemen … “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rusindo Expertiza Inspekciya Pekanbaru.†INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SURAKARTA. Https://Jurnal.Institute-Ehmri.Ac.Id/Index.Php/Mapan/Article/View/108%0Ahttps://Jurnal.Institute-Ehmri.Ac.Id/Index.Php/Mapan/Article/Download/108/85.
Faizal Roni. 2019. “Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.†Widya Cipta 3(1): 171–78. Http://Ejournal.Bsi.Ac.Id/Ejurnal/Index.Php/Widyacipta.
Fiorincia, And Nurti Widayati. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Beban Kerja , Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan.†Jurnal Ilmu Manajemen 1(1): 1–7.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM. SPSS). Diponergoro: Univrsitas Dipenogoro.
Hair. 2010. Multivariate Data Analysis, Seventh Editions. Prentice Hall: New Jersey.
Hatane, S. E. 2014. The Role Employee Satisfaction And Quality Management In Strengthen The Influence Of Learning Organization On Firm’s Financial Performance. 4th Internattional Conference Management. Jakarta.
Iverson, Brent L, And Peter B Dervan. 1AD. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.†2 6(1): 7823–30.
Jonathan Sarwono. 2016. Meode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif. Bandung: Graha Ilmu.
Krisnadi, Amelia, And Josua Tarigan. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Keuangan Melalui Perilaku Manajer Atas Isu Manajemen Lingkunga Sebagai Variabel Intervening.†Business Accounting Review 4(1): 169–80.
Nur Laily. 2016. “Analisis Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan PT. Indofood Sukses Makmur.†Neliti.Com 2(1): 8.
Nuraeni, Risma Et Al. 2017. “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan.†Diponegoro Journal Of Accounting 2(1): 2–6. Http://I-Lib.Ugm.Ac.Id/Jurnal/Download.Php?Dataid=2227%0A???%0Ahttps://Ejournal.Unisba.Ac.Id/Index.Php/Kajian_Akuntansi/Article/View/3307%0Ahttp://Publicacoes.Cardiol.Br/Portal/Ijcs/Portugues/2018/V3103/Pdf/3103009.Pdf%0Ahttp://Www.Scielo.Org.Co/Scielo.Ph.
Onoyi, N. J. 2021. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Good Corporate Governance Dan Efisiensi Operasi Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Kasus Pada Bank BUMN Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020). Jakarta.
Rakhmawati. 2014. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepercayaan, Dan Kerjasama Tim Terhadap Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. (Studi Kasus Di Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Kayu Brumbung Satu Jawa Tengah).†Media Ekonomi Dan Manajemen 29(1): 14.
Sarstedt, Marko Et Al. 2014. “Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM): A Useful Tool For Family Business Researchers.†Journal Of Family Business Strategy 5(1): 105–15.
Setiawan, Andre. 2017. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA.†Agora 5(3): 1–7.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D.
Yassin, Tito -, And Hasyim Hasyim. 2022. “Peran Empowering Leadership Style Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Organisasi Pemerintah.†Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis 6(2): 97–110.
Yulianti, Padmi Dhyah Et Al. 2022. “Spiritual Leadership Dalam Organisasi : Faktor Pengaruh Dan Arah Penelitian Masa Depan.†Buletin Psikologi 30(2): 298.