PENGARUH KOMPETENSI, REWARD DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DOSEN STIE TRISNA NEGARA
DOI:
https://doi.org/10.29040/jie.v4i02.1320Abstract
References
Gusnetti. 2014. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia Pekanbaru. Jom FISIP Vol. 1 No. 2.
Kartika, Nurbani Lucia dan Sugiarto Agus, 2015. “Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoranâ€. Volume XVII No. 1.
Massie, Renaldy, dkk, 2015. “Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi Sulawesi Utaraâ€. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 15 No. 05.
T. F. Efendi, “ANALYSIS OF THE IMPLEMENTATION OF THE SIMPLE SALARY,†vol. 2020, no. 4, pp. 1363–1372, 2020.
T. F. Efendi and M. Sidiq, “Analysis of Sales System Implementation in Primary Koperasi Tribuana II,†vol. 01, no. 03, pp. 3–6, 2020.
Massie, Renaldy, dkk, 2015. “Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi
Tangkuman, Kevin, dkk, 2015. “Penilaian Kinerja, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Cabang Pemasaran Suluttenggoâ€. Jurnal EMBA 885 Vol.3 No.2, hal. 884-895.