Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi

Authors

  • Theresia Mentari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Indonesia
  • Gugus Irianto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Indonesia
  • Rosidi Rosidi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Indonesia

Keywords:

Independence, Professionalism, Organizational culture, Performance of Internal auditor

Abstract

This study aims to find empirical evidence related to impact of auditor’s independence and professionalism towards the internal auditor’s performance moderated by organizational culture. The sample of this study is internal auditors who work and has position as functional Officer Auditor and structural officers functions as an audit division in the provincial inspectorate located in the province of Central Kalimantan and chosen by random sampling technique with a total of 137 samples. The method of collecting data was survey through distribution directly. Data analysis was done out by using the Structural Equation Model - Partial Least Square (SEM-PLS) through SmartPLS version 3.0 software. The results of this study shows that independence of audtor and professionalism auditor has positive and significant impact on internal auditors performance. This study supports organizational culture as moderating variable, on impact auditors independence towards the internal auditor performance. This research support organizational culture as a moderating variable, on the impact of auditors professionalism impact towards the internal auditors performance.

References

Abdulloh, (2006). Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of control, dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan pajak Semarang Barat. Tesis, Undip: Semarang.

Arumsari, A. L., & Budiartha, I. K. (2016). Pengaruh Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

Borneonews, (03 Maret 2017). Kasus Tipikor Penggelapan Uang Tunjangan Dokter Mencoreng Dinkes Kapuas. https://www.-borneonews.co.id/berita/54560-kasus-tipikor-penggelapan-uang-tunjangan-dokter-mencoreng-dinkes-kapuas

Gamar, N. (2014). Menelisik Peran Auditor Internal Pemerintah Daerah Dalam Upaya Meminimalisir Fraud di Daerah (Studi Etnometodologi Pada Satu Inspektorat Kabupaten di Provinsi Sulawesi Tengah). Tesis. Universitas Brawijaya.

Hanna, E., & Firnanti, F. (2013). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 15(1), 13-28.

Hartidah, A. D., & Ludigdo, U. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor pada KAntor Akuntan Publik di Malang dan Surabaya. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 1(2), 239-253.

Hofstede, G., Neuijen, B., Ohayv, D. D., & Sanders, G. (1990). Measuring organizational cultures: A qualitative and quantitative study across twenty cases. Administrative science quarterly, 286-316.

Jones, G. R. (2013). Organizational theory, design, and change. Upper Saddle River, NJ: Pearson,.

Kalbers, L. P., & Fogarty, T. J. (1995). Professionalism and its consequences: A study of internal auditors. Auditing, 14(1), 64-85.

Marganingsih, A., & Martani, D. (2010). Anteseden Komitmen Organisasi Dan Motivasi: Konsekuensinva Terhadap Kinerja Auditor Intern Pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 7(1), 79-108.

Mulyadi, & Kanaka P. (2002). Auditing. Jakarta: Salemba.

Pratiwi, E.T., Nurkholis, N., & Ghofar, A. (2016). The Mediation Role of Job Satisfaction on the Influence of Auditors ’ Independence and Professionalism towards the Internal Auditors ’ Performance. Imperial Journal of Interdisciplinary Research (IJIR), 2(12), 1238-11249.

ProKalteng, (02 November 2017). Tuch Kan ! Oknum Pejabat Katingan Terlibat Kasus Dana Desa. https://kalteng.prokal.co-/read/news/44263-tuch-kan-oknum-pejabat-katingan-terlibat-kasus-dana-desa.html

Putra, I. G. B. W., & Ariyanto, D., (2012). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Struktur Audit, dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi, 1(1), 1-18.

Ramadika, A. P., Nasir, A., & Wiguna, M. (2014). Pengaruh role stress, gender, struktur audit dan profesionalisme terhadap kinerja auditor bpk-ri perwakilan provinsi riau. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi, 1(2), 1-15.

Ruhbaniah, A., Agusdin, A., & Alamsyah, A. (2017). Determinan kinerja auditor internal pada Inspektorat Se-Pulau Lombok. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 1(1), 66-84.

Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research methods for business: A skill building approach. United Kingdom:John Wiley & Sons.

Siahaan, V. D. (2010). Pengaruh Profesionalisme Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Auditor (Studi Pada Kantor Perwakilan BPK-RI Provinsi Aceh). Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi, 3(1), 10-28.

Soleman, R. (2012). Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating. Jurnal Fakultas Hukum UII, 16(1).

Triandis, H.C., (1971). Attitudes and Attitudes Change. John Waley and Sons, Inc, New York.

Trisnaningsih, S. (2007). Independensi auditor dan komitmen organisasi sebagai mediasi pengaruh pemahaman good governance, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor. Simposium Nasional Akuntansi X, 10, 1-56.

Wahyuni, E. S., Taufik, T., & Ratnawati, V. (2016). Pengaruh budaya organisasi, locus of control, stres kerja terhadap kinerja aparat pemerintah daerah dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi empiris pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Manajemen, 20(2), 189-206.

Wati E., Lismawati., & Aprilla, N., (2010). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Bengkulu). Simposium Nasional Akuntansi XIII.

Wulandari, E., & Tjahjono, H. K. (2011). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada BPKP Perwakilan DIY. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 2(1), 27-44.

Downloads

Published

2019-02-25

How to Cite

Mentari, T., Irianto, G., & Rosidi, R. (2019). Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 19(02), 141–147. Retrieved from https://www.jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap/article/view/282

Issue

Vol. 19 No. 02 (2019): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 19, No. 02, Januari 2019

Section

Articles

Citation Check

License

The copyright of the article fully belongs to the Jurnal Akuntansi dan Pajak and publishing rights belong entirely to LLPM STIE AAS Surakarta 

 Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.