Ramdhani, B. (2021). PENGARUH REWARD, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN TITIK TERANG KONVEKSI. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 5(1), 334–340. https://doi.org/10.29040/jie.v5i1.1796