PENGARUH KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT XYZ
Abstract
References
Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Unimal Press.
Arliansyah, F. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (14th ed.). Salemba Empat.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.
Malik, M. M., Sumardjo, M., & Fadila, A. (2021). PROSIDING BIEMA Business Management, Economic, and Accounting National Seminar. Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2, 287–297.
Pratiwi, F., & Singmin Lo, J. (2020). Job Satisfaction as A Mediator of Effect Job Stress and Career Development on Employee Turnover Intention PT PKSS. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 1(4). https://doi.org/10.31933/DIJDBM
Priyono, & Marnis. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher.
Putra, I. D. G. D., & Utama, I. W. M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention di Mayaloka Villas Seminyak. E-Journal Manajemen Unud, 6(9).
Saklit, I. W. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Intensi Turnover: Kepuasan Kerja Sebagai Mediator. Jurnal Manajemen, XXI(03), 472–490.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara.
Siyoto, S., & Sodik, A. (2015). Dasar Metodologi Penelitian (1st ed.). Literasi Media Publishing.
Soedira, V. N., Husniati, R., & Rialmi, Z. (2021). The Influence of Career Development and Work Environment on The Turnover Intention of Employee Millennial Who Lives in RW 10, Depok Village, Depok City. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 9(2), 41–50. https://doi.org/10.37641/jimkes.v9i2.457
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (9th ed.). Kencana.
Yuda, I. B. D. P., & Ardana, I. K. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Hotel Holiday Inn Express. E-Journal Manajemen Unud, 6.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
The copyright of the article fully belongs to the Jurnal Akuntansi dan Pajak and publishing rights belong entirely to LLPM STIE AAS SurakartaÂ
Â
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.