PENGARUH WISHTLEBLOWING SYSTEM, PENCEGAHAN FRAUD, DAN PERILAKU ETIS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

Amru Sukmajati; Mar’ah Sholikhah

doi:10.29040/jap.v22i2.4294

PENGARUH WISHTLEBLOWING SYSTEM, PENCEGAHAN FRAUD, DAN PERILAKU ETIS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

Amru Sukmajati, Mar’ah Sholikhah

Abstract

This study was conducted to determine the effect of the Whistleblowing System, fraud prevention, and ethical behavior on the loyalty of employees of the Limited Liability Company (PT) Bank Perkreditan Rakyat BKK Karangmalang (Perseroda), Sragen Regency. This study uses a quantitative approach. The data source used is primary data obtained using a questionnaire given to employees of the Limited Liability Company (PT) Bank Perkreditan Rakyat BKK Karangmalang (Perseroda), Sragen Regency. The sampling technique in this study was purposive sampling. The scale used in this study is a scale from 1-5. The number of samples taken was 60. This study used multiple linear regression analysis techniques. The results show that the Whistleblowing System has a significant effect on employee loyalty, fraud prevention has a significant effect on employee loyalty, ethical behavior has a significant effect on employee loyalty and the Whistleblowing System, fraud prevention, and ethical behavior simultaneously have a significant effect on employee loyalty.

Full Text:

PDF

References

A., Morissan M., dkk. (2012). Metode Penelitian Survei. Jakarta

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta

Ayu P. Sheila (dkk), Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan. Universitas Airlangga

Desi, N. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Pegawai Pemda Untuk Melakukan Whistleblowing. Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.

Fransisca Nonik Muktiningtyas TFEMA. Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Berbasis Web. Jurnal Informatika, Komputer dan Bisnis (JIKOBIS) [Internet]. 2021 [cited 2023 May 8];1(2). Available from: https://jurnal.itbaas.ac.id/index.php/jikobis/article/view/16/10

Fitriyah N. (2017). Persepsi Karyawan Mengenai Tindakan Whistleblowing Terhadap Pencehgahan Financial Fraud Dengan Perilaku Etis Sebagai Variable Intervening Pada Univeritas Jember. Skripsi Universitas Jember.

Gendro Wiyono. (2011). Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat Analisis SPSS dan Smart PLS. Yogyakarta: UPP STIM YKPN

Ghoniyah N. (2013) Peran Perilaku Etis Tenaga Penjual dalam Membentuk Cualitas Hubungan dan Loyalitas Pelanggan. Universitas Islam Agung Semarang.

Jonathan S. (2007). Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS. Yogyakarta.

Kasiram. (2008). Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. No 149.

KNKG. (2008). Pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran - SPP (Whistleblowing System – WBS). Jakarta: KNKG.

Lexy J Moleong. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegaran Anwar Prabu A.A. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung.

Mathis, Robert L & Jackson, John H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Miceli, M. P. dan Janet P. Near. (1985)."Characteristic of Organization Climate

and Perceived Wongdoing Associated with Whistleblowing Decision."

Personal Psychology , 525-544.

Near, J. P. dan Marcia P, Macel. (1986)."Organization Dissidence: The Case of Whistleblowing." Journal of Business Ethics, 1-16.

Nur Indriantoro & Bambang Supomo. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Park, H. dan John Blenkinsopp. (2009)."Whistleblowing as Planned Behavior - A

Survey of South Korea Police Officer." Journal of Business Ethics ,545-556.

Permatasari S. A. P. 2020. Pengaruh Etika dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan dan Komitmen Karyawan Yayasan Nurul Hayat Surabaya. Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan Vol. 7.

Ramadhany, St. Nur Faika. 2017. Pengaruh personal cost dan efektivitas whistleblowing system terhadap Pendeteksian fraud dengan self efficacy sebagai pemoderasi (Studi pada KPP Pratama Makassar Selatan). Skripsi Uin Alauddin Makassar.

Rasyad, A. 2013. Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (Studi Persepsional Pada Karyawan Outsearcing Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kopo Bandung. Skripsi Universitas Pendidikan Indonesia.

Romney, Marshall B. & Steinbart, Paul John. 2003. Accounting Information System, 9th Edition. New Jersey: Pearson Education Inc.

Sarwono, Jonathan. 2007. Metodelogi Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif,. Yogyakarta

Sawyer, Lawrence B. et al. 2003. Internal Auditing, 5th Edition. Altamonte Springs: The Institute of Internal Auditors.

Schultz, J., dkk. (1993)."An Investigation of The Reporting of Questionable Acts in an International Setting." Jurnal Ekonomi Bisnis , 75-103.

Singgih Santoso. 2000. SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT Elex Media Komputindo Gramedia

Sofiyah, E. A. 2016. Motivasi Kerja, Loyalitas, Dan Kualitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Varia Usaha Gresik. Universitas Negeri Surabaya.

Sri, Y. 2018. Dampak Penerapan Whistleblowing System Terhadap Internalfraud Pada PT. Bank Central Asia Periode 2014 – 2017. Vol .7 No. 3.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.

Supranto M. A, J. 2004. Analisis Multivariat Arti dan Interpretasi. Jakarta: Rineka Cipta

Vredy, O. N. 2015. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud Dengan Perilaku Etis Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Pagilaran. Universitas Negeri Yogyakarta.

Website http://eprints.umm.ac.id/70942/27/Kholmi%20 %20Accountability%20

agency%20theory%20agent%20principal.pdf diunduh pada 29 Desember 2020

Website http://www.bprbkk-karangmalang.com/, diunduh pada 29 Desember 2020

Website https://ilmumanajemenindustri.com/teori-dua-faktor-herzberg-teori-motivator-hygiene/ diunduh pada 29 Desember 2020

Website https://media.neliti.com/media/publications/2919-ID-faktor-faktor-penyebab-terjadinya-fraud.pdf diunduh pada 29 Desember 2020

Wulandari T. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Peran Audit Internal, Dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Kecurangan (Studi Pada Inspektorat Jendral Kementrian Keuangan). Skripsi Universitas Negeri Syarif Hidayatullah.

Zikmund, William G. 2000. Business Research Method, 6th Edition: Orlando,Florida

DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jap.v22i2.4294